배움의 즐거움

Management is doing things right; leadership is doing the right things. 경영은 일을 옳게 하는 것이고 리더십은 올바른 일을 하는 것이다. 출처 : BIGVOCA advanced

Trying to predict the future is like trying to drive down a country road at night with no lights while looking out the back window. 미래를 예견하려 하는 것은 밤에 라이트를 켜지 않은 채 뒤쪽 창문을 보며 시골길을 운전하는 것과 같다. predict : 예측[예견]하다 (=forecast) 출처 : BIGVOCA advanced

Rank does not confer privilege or give power. It imposes responsibility. 직급은 특권이나 권력을 주지 않는다. 직급은 책임을 부여한다. confer : 상의하다 (상·학위·명예·자격을) 수여[부여]하다 privilege : (특정 개인단체가 갖는) 특전[특혜] (사회 내의 부유층이 갖는) 특권 특권[특전/특혜]을 주다 (=favour) impose : (새로운 법률·세금 등을) 도입[시행]하다 (힘들거나 불쾌한 것을) 부과하다[지우다] (의견 등을) 강요하다 출처 : BIGVOCA advanced

Knowledge has to be improved, challenged, and increased constantly, or it vanishes. 지속적으로 개선하고, 도전하며, 증가시키지 않으면, 지식은 사라진다. improved : 형용사 - 향상된, 개선된 increased : 형용사 - 증가한 constantly : 부사 - 끊임없이, 거듭 vanish : (갑자기·불가사의하게) 사라지다 없어지다, 사라지다 출처 : BIGVOCA core

Time is the scarcest resource and unless it is managed nothing else can be managed. 시간은 가장 희소한 자원이며 잘 다뤄지지 않는 한 그 밖의 어떤 것도 잘 다뤄질 수 없다. scarce : 부족한, 드문 겨우, 간신히; 거의 …않다 resource : 자원, 재원(財源) (원하는 목적을 이루는 데 도움이 되는) 재료 자원을 제공하다 unless : 접속사 - …하지 않는 한, …이 아닌 한 접속사 - …한 경우[때] 외에는 managed : 형용사 - 세심히 관리되는 출처 : BIGVOCA core

Effective leadership is not about making speeches or being liked; leadership is defined by results not attributes. 효과적인 히더십이란 연설을 하거나 호감을 얻는 것이 아니다. 리더십은 특성이 아니라 결과로 정의된다. be liked : 환영을 받다, 호감을 얻다 be defined by : ~으로 정의된다, ~로 정해져 있다 result : 명사 - (어떤 원인에 의해 생긴) 결과, 결실 명사 - (스포츠 경기대회선거 등의) 결과 동사 - (~의 결과로) 발생하다[생기다] attribute : 동사 - (~을 …의) 결과로[덕분으로] 보다 동사 - (특히 말글그림 등을) …것[탓/책임]이라고 보다[말하다] 명사 -..